Regular Datacenter Engineer (Cisco area)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Gdańsk (Polska)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an experienced IT company delivering comprehensive teleinformatics solutions that drive business growth. Their portfolio spans network infrastructure deployments and scalable Data Center solutions, corporate communication systems and modern Contact Center platforms with call recording and analytics, as well as cybersecurity, bespoke software development, and robotics/automation (RPA). They provide consulting, audits, and maintenance services, delivering solutions in cloud, hybrid and on‑premise models. Operating for many years and executing projects across sectors, the company combines deep technical know‑how with a pragmatic approach to process optimization. This makes it an attractive workplace for network engineers, developers, security specialists, analysts and automation experts eager to advance their skills on complex enterprise implementations.

Regular Datacenter Engineer (Cisco area)

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Numer referencyjny: 102680/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • 2-3 years of experience in a similar position
  • Practical experience in implementing and maintaining network and datacenter solutions
  • Solid knowledge of routing protocols and L2 segments at CCNP level (BGP, OSPF, ISIS, EIGRP, STP)
  • Practical knowledge of DC solutions at CCNP level (ACI, EVPN, NDFC, NX-OS)
  • Proficient with Microsoft Office (especially Visio for creating network diagrams)
  • Communicative English (reading documentation, opening tickets and collaborating with Cisco TAC)
  • Analytical thinking, systematicness, punctuality, ability to work in a team


Additional advantages:

  • Freedom in conducting technical presentations (presales) and building relationships with clients" technical teams
  • Industry certifications (e.g., CCNP Enterprise, CCNP Datacenter).
  • Basic knowledge of automation systems (Ansible, Python, Linux)
  • Category B driving license
  • Skills and willingness to give public presentations (conferences)


We offer:

  • Attractive salary (B2B or employment contract)
  • Option for fully remote or hybrid work
  • Interesting and dynamic work in a rapidly growing IT company,
  • Opportunity to develop in a stable company with documented market potential,
  • Participation in engaging projects,
  • Opportunity to learn and receive interesting tasks,
  • Relaxed work atmosphere,
  • Benefits as part of the social package (e.g., Multisport card, medical care for the whole family, group insurance on preferential terms, holiday subsidies, Internet subsidies, holiday gift packages).


Responsibilities:

  • Deployment, configuration and maintenance of network and datacenter infrastructure for enterprise-class clients
  • Participation in creating technical designs and proposals (support for architects and sales teams)
  • Troubleshooting incidents and issues with network infrastructure (L2/L3 technical support for service teams)
  • Creating and updating technical and as-built documentation
  • Keeping up with technology trends and willingness to develop toward modern technologies
  • Performing periodic on-call duties for clients" critical systems

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...